2020. aasta algus tuli kindlasti EÜLile uue motivatsiooni ja enesekindlusega. Eelneva aasta lõpus tehtud plaanid hakkasid lõpuks teostumise poole liikuma ning seega võiks öelda, et algas tegutsemise…
Loe edasi
Minu aasta EÜLis lõpeb ametlikult 19. aprillil, mil saab läbi minu ametiaeg EÜLi asejuhina. Viimased kuud aga tõotavad hoida mind kikivarvul veel viimaste tundidenigi.
Loe edasi
Uus aasta, uued eesmärgid 2020. aastat alustasime toimekalt, kuna aasta algus on kaartide tellimises kiire aeg. Siiski istusime meeskonnaga maha, et detailselt tagasi vaadata, mis olid möödunud aasta…
Loe edasi
2020. aasta esimesed kuud on olnud tormilised. Omajagu organisatsioonisiseseid arusaamatusi tekitas asejuhi otsus tagasi astuda. Segast olukorda lahendades saime üsna hea ülevaate erinevatest kitsaskohtadest,…
Loe edasiEÜLi seisukohad
EÜLile on oluline, et tudengite hääl meieni jõuaks. Selleks oleme loonud ankeedi, et anda igaühele tudengkonnast võimalus sisendteemasid pakkuda.
Tudengitel on võimalus taotleda toetusi, stipendiume ja õppelaenu vastavalt õppetasemele, -koormusele ja -edukusele
EÜLi personali hulka kuulub juhatus ja seitse töötajat. Lisaks panustavad EÜLi töösse üldkoosolek, volikogu ja nõukogu, vilistlased ja järelvalvekomisjon.
EÜLi kõrgeim otsustuskogu on kaks korda aastas kogunev üldkoosolek, kus liikmesüliõpilaskonnad on esindatud vastavalt tudengite arvule. Üldkogu valib EÜLi juhatuse, kes vastutab organisatsiooni käekäigu eest.
EÜLi liikmed suunavad Eesti tudengkonna arengut. Meie liikmeks saab olla iga kõrgkool, mis täitab liikmeks hakkamise tingimusi.
EÜL on üliõpilaste häälekandja ning võtab sõna tudengkonnale olulistel teemadel meedia vahendusel.
